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或許稅務稽查對公司和老板是劫數，對財務人員而言，不一定完全是悲劇，我倒認為稅務稽查能提升財務人員在公司里的影響力。公司或許真有見不得光的地方，歷經稅務稽查，財務人員不僅歷經了一種歷練，會對納稅申報風險性把握得更準確；另一個層面你的公司老總也許會明白稅務局有些時候會動真格的，他會提升財務風險的意識。
一、財務會計為什么怕稅務稽查
財務人員，一般都害怕稅務稽查。對公司而言，稅務局工作人員兼具兩層身份：第一層身份，代表國家征稅，稅務局是國家權力機構，公司必須遵從其要求；第二層身份，稅務局工作人員是公務員，要為企業服務。財務人員怕的是稅務局工作人員的第一層身份，到底怕稅務局什么呢？一怕處罰權，二怕自由裁量權，三怕日后的監督權。
1、稅務局的處罰權。公司的財務賬，免不了有一些疏漏，甚至于多少有一些貓膩，財務人員往往會心虛，總擔憂公司被稅務局盯上，被稅務局查到，被稅務局處罰，自己也會因此受到牽連。
2、稅務局自由裁量權。這就要說到我們的成文法，條款往往有個可變通的區間。對一個納稅申報事項做解釋的時候，稅務局可以做出對公司相對有利的解釋，也可以做出對公司相對不利的解釋。這個時候財務人員害怕稅務局把所有不利的解釋都攤到公司頭上，導致處罰最終結果偏重。
3、稅務局日后的監督權。即便公司認為自己有理，能夠分辨一二，可又害怕自己說多了會讓稅務稽查工作人員的面子過不去。試想，就算在某個納稅申報爭議中爭贏了，公司以后還要在這個地界上經營，多少會顧慮日后被穿小鞋。
二、面對稅務稽查的心理變化
面對稅務稽查，財務會計人的心理變化可總結為三個字：怕，恨，敬。
1、先是怕，不知道稅務局為什么來，來了不知道會查什么，也許會查出什么，所以怕。怕實際上大可不必，稅務稽查為什么來了？來總有來的道理。李克強總理倡導隨機選案，稅務總局有各種選案機制，碰巧被抽中了所以來；公司行為不端，被舉報了所以來；納稅申報數據信息有悖常規，被風控分析出比例異常了所以來；或者對某個行業整治所以來。
2、第二個字是恨，為什么恨，不管怕不怕終究得來，來了只能悉心面對。看到稅務稽查工作人員雞蛋里挑骨頭，就感覺是誠心過來找茬的，恨意會油然而生。
3、恨歸恨，來也來了，查也查了，骨頭也挑了，事總算結了。就想著客客氣氣地道別，敬而遠之。如果不是被舉報或者總局統一安排行業檢查或專案檢查，稅務稽查完結后一般五年之內不會對同一納稅人重復稅務稽查。
與稅收征管工作人員不一樣，稅務稽查工作人員平常不會與納稅人直接接觸，公司與他們聯系的機會不多。既然攤上了稅務稽查，建議不要輕易“放過”了稅務稽查工作人員，他們對公司的認知相對全面，是稅務局機構里最專業的老師。假如公司想在稅務稽查之后提升稅務局處理水平，就要做到第四個字“近”。積極主動走近稅務稽查工作人員，多咨詢、多交流，在互動中讓感情更近。歷經向稅務稽查工作人員學習，使得知識與技能得到提升，讓公司與納稅申報規范的要求貼得更近。
三、稅務稽查為什么找上你
為什么就稅務稽查會查到你頭上呢？從概率的角度推算，一個公司能被查到的概率并不高。被稅務稽查查到了，主要基于以下幾個原因。
1、李克強總理倡導的隨機選案制度。國稅總局有各種各樣的選案機制，如果你的公司碰巧被抽到了，稅務稽查就會過來查你。現在公司非常多，稅務局人力有限，抽樣不會太多，公司被隨機抽中的概率非常低。
2、國家需要對某個行業進行整治，恰好是你的公司所處的行業。假如國家一聲令下對某個具體行業來一通徹查，這種情況下要是碰到了，你得要認。行業風險性屬于系統性風險，因為這不是針對你一家公司，是針對你所處的行業。
3、公司的納稅申報數據信息有悖常規。公司納稅總額、稅負比率和業務規模不匹配，與同類型、同行業偏差較大，這都是有悖常規的。稅局這邊的風控假如分析出你的企業納稅數據信息異常，稅務稽查很可能就會查到你頭上。
4、公司行為不檢點，被舉報了。公司存在偷逃稅款，被內部員工、競爭對手給舉報了。假如證據比較充分，稅務稽查自然要來查你。
5、企業納稅不規范。內部賬目做得不清不楚，報稅不及時，或者開票有問題，引起了稅務局的警惕，這個時候稅務稽查也許會過來查你。
對稅務稽查很多財務人員心都會提到嗓子眼上，生怕出什么事情。財務人員害怕是因為對稅務稽查的最終結果不可測，不知道會找出什么樣的問題。對稅務稽查，財務人員實際上不用過于擔憂。稅務稽查過后，一般五年內稅務局不會再來查你了。
四、怎樣看待稅務稽查最終結果
孔子的學生曾參因為種瓜誤點被父親毒打一頓，不省人事。曾參蘇醒后裝作很高興的樣子，逢人就說，父親昨天打我了，我得順著父親，就當讓他出出氣好了。孔子聽到后，非常氣憤，極其不認可曾參的做法，孔子的主張是“小杖受，大杖走”。
把這個故事借鑒過來，財務會計可將之視為面對稅務稽查的立場。一般而言，稅務稽查總是能找出問題的，假如懲罰輕微，建議公司不要爭辯，要表現出虛心的態度，積極主動坦白自己沒有做好，財務人員對稅法理解不深，不要因小額罰款跟稅務局過度爭辯。假如稅務稽查找出了重大問題，處罰力度很大，如公司認為自己有理，則不可以一味遷就，要針對問題做有理有利有節的分辯，盡量為公司扳回一些。
不管怎樣，公司不宜將自身與稅務局的關系搞對立，但并不是不可以維護自己的合法權益。假如對稅務稽查的最終結果有不一樣意見，可以找合理合法途徑表達訴求。實際上稅務稽查對公司也是有顧慮的，顧慮公司什么呢？擔憂公司對處罰不服，害怕公司做行政復議，害怕公司申訴，害怕投訴。假如納稅申報爭議沒有處理好，就成了納稅申報事故了。假如此類案例較多，也許表明當地稅收環境欠佳，這對稅務局工作人員的考核、晉升是有影響的。
面對稅務稽查最終結果關鍵還在于事實與證據，財務人員要做的是積極主動配合稅務稽查，把證據提供充分，不用一味怕稅務局、瞞稅務局。假如對稅務稽查的最終結果有爭議，要積極溝通，面對時要堅持以事實為依據，做到和諧，進退有據。
五、結語
或許稅務稽查對公司和老板是劫數，對財務人員而言，不一定完全是悲劇。公司或許真有見不得光的地方，歷經稅務稽查，財務人員不僅歷經了一種歷練，會對納稅申報風險性把握得更準確；另一個層面你的公司老總也許會明白稅務局有些時候會動真格的，他會提升財務風險的意識。
一旦公司老總有了財務風險意識，稅務局就會得到重視，會計工作也會得到相應的重視。說不定公司老總會對財務人員多一分理解，多一分尊重。從這個角度看，稅務稽查能提升財務人員在公司里的影響力。
